Training for Work in the Informal Micro-Enterprise Sector: : (Registro nro. 281281)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 04631nam a22003735i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 281281 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | MX-SnUAN |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20170705134205.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 150903s2006 ne | o |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9781402038280 |
| -- | 9781402038280 |
| 024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES | |
| Número estándar o código | 10.1007/1402038283 |
| Fuente del número o código | doi |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA | |
| Número de control de sistema | vtls000334514 |
| 039 #9 - NIVEL DE CONTROL BIBLIOGRÁFICO Y DETALLES DE CODIFICACIÓN [OBSOLETO] | |
| Nivel de reglas en descripción bibliográfica | 201509030211 |
| Nivel de esfuerzo utilizado para asignar no-encabezamientos de materia en puntos de acceso | VLOAD |
| Nivel de esfuerzo utilizado en la asignación de encabezamientos de materia | 201404120802 |
| Nivel de esfuerzo utilizado para asignar clasificación | VLOAD |
| Nivel de esfuerzo utilizado en la asignación de encabezamientos de materia | 201404090541 |
| Nivel de esfuerzo utilizado para asignar clasificación | VLOAD |
| -- | 201402041150 |
| -- | staff |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | MX-SnUAN |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | MX-SnUAN |
| Normas de descripción | rda |
| 050 #4 - CLASIFICACIÓN DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO | |
| Número de clasificación | LC1051-1072 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Haan, Hans Christiaan. |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 9 (RLIN) | 306837 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Training for Work in the Informal Micro-Enterprise Sector: : |
| Resto del título | Fresh Evidence from Sub-Sahara Africa / |
| Mención de responsabilidad, etc. | by Hans Christiaan Haan. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT | |
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright | Dordrecht : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante | Springer Netherlands, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright | 2006. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | xxxiv, 279 páginas |
| Otras características físicas | recurso en línea. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| Código de tipo de contenido | txt |
| Fuente | rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO | |
| Nombre/término del tipo de medio | computadora |
| Código del tipo de medio | c |
| Fuente | rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Nombre/término del tipo de soporte | recurso en línea |
| Código del tipo de soporte | cr |
| Fuente | rdacarrier |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL | |
| Tipo de archivo | archivo de texto |
| Formato de codificación | |
| Fuente | rda |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE | |
| Mención de serie | Technical and Vocational Education and Training: Issues, Concerns and Prospects ; |
| Designación de volumen o secuencia | 3 |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Springer eBooks |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Informal Micro-enterprises in Sub-Sahara Africa -- Brief Overview of Education and Training in Sub-Sahara Africa -- Public Training Providers and the IME Sector -- Private Training Providers and the IME Sector -- NGOs and ISAs and Training for the IME Sector -- Informal Apprenticeship Training -- Summary and Conclusions. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | In Sub-Sahara Africa, the sector of informal micro-enterprises (IMEs) is already employing a large share of the labour force in both urban and rural areas. There are even indications that in the past decade it has been a source of employment and incomes for nine out of every 10 new entrants to the labour market. This study reviews the ways in which the owners and workers of IMEs have acquired the vocational and management skills that they are using in the operation of these ventures. It reviews the contributions of all the different training providers, including public sector training institutes, private sector training providers, and training centres run by NGOs and other non-profit organizations. Its findings confirm the notion that the training efforts of these formal training providers are only to a limited extent relevant for the IME operators, and that many of the poor and other vulnerable groups do not have ready access to these programmes. The study finds that informal apprenticeship training is by far the most common source of various skills - in some countries it is likely to be responsible for 80-90% of all ongoing training efforts. Informal apprenticeship training presents a number of important advantages: it is practical, hands-on training at an appropriate level of technology, takes place in the real world of work, offers good prospects for post-training employment and is essentially self-financing. At the same time it has a number of limitations: the training quality is often modest, there is a risk of ‘incomplete’ transfer of skills and knowledge, limited infusion of technological progress, and uncertainties with regard to the duration of the apprenticeship period, the training programme and the skills acquired at the end of the training. The study concludes that there is a major challenge to improve the transfer of relevant skills to IME operators, through both pre-employment training and skills upgrading. In view of the scope of the challenge to provide hundreds of thousands IME owners and workers, as well as large numbers of out of school youths, with relevant practical and management skills, it suggests to build upon the strengths of the existing practices of informal apprenticeship training and to remedy its weaknesses by involving professional training providers in upgrading its training organization and delivery, quality and efficiency, and final training outcomes. It reviews the results of a number of innovative interventions in different African countries that are working in this direction. Finally, the study suggests that there is an interesting potential in‘business-embedded training’ provided by private companies as part of their regular business operations. |
| 590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) | |
| Nota local | Para consulta fuera de la UANL se requiere clave de acceso remoto. |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | SpringerLink (Servicio en línea) |
| 9 (RLIN) | 299170 |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL | |
| Información de relación/Frase instructiva de referencia | Edición impresa: |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9781402038273 |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="http://remoto.dgb.uanl.mx/login?url=http://dx.doi.org/10.1007/1-4020-3828-3">http://remoto.dgb.uanl.mx/login?url=http://dx.doi.org/10.1007/1-4020-3828-3</a> |
| Nota pública | Conectar a Springer E-Books (Para consulta externa se requiere previa autentificación en Biblioteca Digital UANL) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Recurso en línea |
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