Evaluating Mental Health Disability in the Workplace : (Registro nro. 286096)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 04021nam a22003735i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 286096 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | MX-SnUAN |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20160429154440.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 150903s2009 xxu| o |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9781441901521 |
| -- | 9781441901521 |
| 024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES | |
| Número estándar o código | 10.1007/9781441901521 |
| Fuente del número o código | doi |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA | |
| Número de control de sistema | vtls000337913 |
| 039 #9 - NIVEL DE CONTROL BIBLIOGRÁFICO Y DETALLES DE CODIFICACIÓN [OBSOLETO] | |
| Nivel de reglas en descripción bibliográfica | 201509030809 |
| Nivel de esfuerzo utilizado para asignar no-encabezamientos de materia en puntos de acceso | VLOAD |
| Nivel de esfuerzo utilizado en la asignación de encabezamientos de materia | 201404300337 |
| Nivel de esfuerzo utilizado para asignar clasificación | VLOAD |
| -- | 201402060857 |
| -- | staff |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | MX-SnUAN |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | MX-SnUAN |
| Normas de descripción | rda |
| 050 #4 - CLASIFICACIÓN DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO | |
| Número de clasificación | RC466.8 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Gold, Liza H. |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 9 (RLIN) | 314596 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Evaluating Mental Health Disability in the Workplace : |
| Resto del título | Model, Process, and Analysis / |
| Mención de responsabilidad, etc. | by Liza H. Gold, Daniel W. Shuman. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT | |
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright | New York, NY : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante | Springer US, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright | 2009. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Otras características físicas | recurso en línea. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| Código de tipo de contenido | txt |
| Fuente | rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO | |
| Nombre/término del tipo de medio | computadora |
| Código del tipo de medio | c |
| Fuente | rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Nombre/término del tipo de soporte | recurso en línea |
| Código del tipo de soporte | cr |
| Fuente | rdacarrier |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL | |
| Tipo de archivo | archivo de texto |
| Formato de codificación | |
| Fuente | rda |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Springer eBooks |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Taking the High Road: Ethics and Practice in Disability and Disability-Related Evaluations -- Employment Evaluations and the Law -- Why We Work: Psychological Meaning and Effects -- Psychiatric Disorders, Functional Impairment, and the Workplace -- Psychiatric Disability: A Model for Assessment -- Practice Guidelines for Mental Health Disability Evaluations in the Workplace -- The Maze of Disability Benefit Programs: Social Security Disability, Workers’ Compensation, and Private Disability Insurance -- Working with Disabilities: The Americans with Disabilities Act -- Fitness-for-Duty Evaluations. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | As many as one in four adults in the workforce will suffer from psychiatric illness in a given year. Such illness can have serious consequences -- job loss, lawsuits, workplace violence—yet the effects of mental health issues on job functioning are rarely covered in clinical training. In addition, clinicians are often asked to provide opinions on an employee’s fitness for work or an evaluation for disability benefits, only to find themselves embroiled in complex legal and administrative conflicts. A unique collaboration between a renowned clinical professor of psychiatry and a noted legal expert, Evaluating Mental Health Disability in the Workplace approaches the topic from two distinct areas: the legal context and issues relevant to disability and disability-related evaluations, and the interplay of factors in the relationship between work and psychiatric illness. From this dual perspective, the authors advocate for higher professional standards ensuring that employers, evaluees, or third parties are provided with the most reliable information. Key features of the book: A robust assessment model of psychological disability in the workplace Practice guidelines for conducting workplace mental health disability evaluations Legal and ethical aspects of employment evaluations, especially as they differ from clinical procedure Examination of the process of the development of psychiatric disability Issues specific to evaluations for Social Security, Workers’ Compensation, and other disability benefit programs Issues specific to evaluations for the Americans with Disabilities Act and Fitness-For-Duty evaluations Review of relevant administrative and case law As an introduction to these complex issues or for the further improvement of evaluation skills, Evaluating Mental Health Disability in the Workplace is a timely reference for psychiatrists, psychologists, forensic mental health specialists, and attorneys in this field. |
| 590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) | |
| Nota local | Para consulta fuera de la UANL se requiere clave de acceso remoto. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Shuman, Daniel W. |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 9 (RLIN) | 302842 |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | SpringerLink (Servicio en línea) |
| 9 (RLIN) | 299170 |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL | |
| Información de relación/Frase instructiva de referencia | Edición impresa: |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9781441901514 |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="http://remoto.dgb.uanl.mx/login?url=http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4419-0152-1">http://remoto.dgb.uanl.mx/login?url=http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4419-0152-1</a> |
| Nota pública | Conectar a Springer E-Books (Para consulta externa se requiere previa autentificación en Biblioteca Digital UANL) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Recurso en línea |
No hay ítems disponibles.