ERP Systems and Organisational Change : (Registro nro. 290913)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 04341nam a22003975i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 290913 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | MX-SnUAN |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20160429154818.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 150903s2008 xxk| o |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9781848001831 |
| -- | 9781848001831 |
| 024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES | |
| Número estándar o código | 10.1007/9781848001831 |
| Fuente del número o código | doi |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA | |
| Número de control de sistema | vtls000344202 |
| 039 #9 - NIVEL DE CONTROL BIBLIOGRÁFICO Y DETALLES DE CODIFICACIÓN [OBSOLETO] | |
| Nivel de reglas en descripción bibliográfica | 201509030353 |
| Nivel de esfuerzo utilizado para asignar no-encabezamientos de materia en puntos de acceso | VLOAD |
| Nivel de esfuerzo utilizado en la asignación de encabezamientos de materia | 201405050304 |
| Nivel de esfuerzo utilizado para asignar clasificación | VLOAD |
| -- | 201402061250 |
| -- | staff |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | MX-SnUAN |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | MX-SnUAN |
| Normas de descripción | rda |
| 050 #4 - CLASIFICACIÓN DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO | |
| Número de clasificación | TA177.4-185 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Grabot, Bernard. |
| Término indicativo de función/relación | editor. |
| 9 (RLIN) | 321926 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | ERP Systems and Organisational Change : |
| Resto del título | A Socio-technical Insight / |
| Mención de responsabilidad, etc. | edited by Bernard Grabot, Anne Mayère, Isabelle Bazet. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT | |
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright | London : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante | Springer London, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright | 2008. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Otras características físicas | recurso en línea. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| Código de tipo de contenido | txt |
| Fuente | rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO | |
| Nombre/término del tipo de medio | computadora |
| Código del tipo de medio | c |
| Fuente | rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Nombre/término del tipo de soporte | recurso en línea |
| Código del tipo de soporte | cr |
| Fuente | rdacarrier |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL | |
| Tipo de archivo | archivo de texto |
| Formato de codificación | |
| Fuente | rda |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE | |
| Mención de serie | Springer Series in Advanced Manufacturing, |
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas | 1860-5168 |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Springer eBooks |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | The Mutual Influence of the Tool and the Organisation -- ERP Systems in the Extended Value Chain of the Food Industry -- Integrative Technologies in the Workplace: Using Distributed Cognition to Frame the Challenges Associated with their Implementation -- ERP Implementation: the Question of Global Control Versus Local Efficiency -- Why ERPs Disappoint: the Importance of Getting the Organisational Text Right -- Contradictions and the Appropriation of ERP Packages -- Exploring Functional Legitimacy Within Organisations: Lessons to be Learnt from Suchman’s Typology. The Case of the Purchasing Function and SAP Implementation -- How to Take into Account the Intuitive Behaviour of the Organisations in the ERP? -- Process Alignment or ERP Customisation: Is There a Unique Answer? -- Process Alignment Maturity in Changing Organisations -- A Cross-cultural Analysis of ERP Implementation by US and Greek Companies. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | ERP (Enterprise Resource Planning) systems are now the backbone of the information systems in public and private sector organisations. Yet, even if their ability to address the fragmentation of former information systems, provide functional integration and support best practices is recognised, difficulties remain. These difficulties, arising during and after their introduction in organisations, have been widely discussed, leading to many articles and books explaining reasons of failure, listing conditions of success, and suggesting project management methods that are supposed to allow their harmonious implementation. ERP systems are clearly software systems which are supposed to support organisational and individual work. Thus, ERP Systems and Organisational Change considers both the social and technical perspectives on this phenomenon. It is necessary to analyse not only the influence of the software on the organisation but also how the different uses made of these systems result in an unpredictable mutual adjustment between those in the organisation and the tool. The book illustrates various aspects of this mutual adjustment, with contributions by engineers, computer scientists, consultants, sociologists and economists which, together, provide a unique and comprehensive view of the problem. Without trying to build an artificial consensus, several case studies are commented upon alternatively with a technical and social view, showing how the same facts can have different interpretations and thus contribute to a better understanding of the phenomenon in question. ERP Systems and Organisational Change is a must-read text for students and researchers in management, engineering science and sociology, as well as for technical and human resource managers and consultants in charge of implementation projects. |
| 590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) | |
| Nota local | Para consulta fuera de la UANL se requiere clave de acceso remoto. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Mayère, Anne. |
| Término indicativo de función/relación | editor. |
| 9 (RLIN) | 321927 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Bazet, Isabelle. |
| Término indicativo de función/relación | editor. |
| 9 (RLIN) | 321928 |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | SpringerLink (Servicio en línea) |
| 9 (RLIN) | 299170 |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL | |
| Información de relación/Frase instructiva de referencia | Edición impresa: |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9781848001824 |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="http://remoto.dgb.uanl.mx/login?url=http://dx.doi.org/10.1007/978-1-84800-183-1">http://remoto.dgb.uanl.mx/login?url=http://dx.doi.org/10.1007/978-1-84800-183-1</a> |
| Nota pública | Conectar a Springer E-Books (Para consulta externa se requiere previa autentificación en Biblioteca Digital UANL) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Recurso en línea |
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