The value of wellness in the workplace : (Registro nro. 325947)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02964nam a22003375i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 325947 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | MX-SnUAN |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20160429161816.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 160111s2015 si | s |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9789812874023 |
| -- | 978-981-287-402-3 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA | |
| Número de control de sistema | vtls000426716 |
| 039 #9 - NIVEL DE CONTROL BIBLIOGRÁFICO Y DETALLES DE CODIFICACIÓN [OBSOLETO] | |
| -- | 201601111351 |
| -- | staff |
| 050 #4 - CLASIFICACIÓN DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO | |
| Número de clasificación | HD4801-8943 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Linde, Bennie, |
| Término indicativo de función/relación | autor. |
| 9 (RLIN) | 372519 |
| 245 14 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | The value of wellness in the workplace : |
| Resto del título | a perspective of the employee-organisation relationship in the south african labour market / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Bennie Linde. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT | |
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright | Singapore : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante | Springer Singapore : |
| -- | Springer, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright | 2015. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | vi, 65 páginas : |
| Otras características físicas | 6 ilustraciones |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| Código de tipo de contenido | txt |
| Fuente | rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO | |
| Nombre/término del tipo de medio | computadora |
| Código del tipo de medio | c |
| Fuente | rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Nombre/término del tipo de soporte | recurso en línea |
| Código del tipo de soporte | cr |
| Fuente | rdacarrier |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL | |
| Tipo de archivo | archivo de texto |
| Formato de codificación | |
| Fuente | rda |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE | |
| Mención de serie | SpringerBriefs in Economics, |
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas | 2191-5504 |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Springer eBooks |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Chapter 1: Work Wellness in South Africa - A History of Change -- 1.1: Introduction -- 1.2: South Africa’s changing labour relations system -- 1.3: The employee-organisation relationship and wellness -- Chapter 2: The Psychological Contract -- 2.1: The psychological contract as part of the employee-organisation relationship (EOR) -- 2.2: Breach and violation of the psychological contract -- 2.3: Employee and employer obligations -- 2.4: Influence of the social context on the psychological contract -- Chapter 3: The Employment Relationship -- 3.1: The employment relationship as part of the labour relations system -- 3.2: Employment Regulations -- 3.3: The South African approach to labour relations -- 3.4: Experience of employment regulations -- 3.4.1: Availability -- 3.4.2: Ascertainment -- 3.4.3: Understanding -- 3.4.4: Acceptance -- 3.4.5: Trust in application and consistency -- Chapter 4: The Economic Impact of Wellness -- 4.1: The cost of wellness -- 4.2: Individual work wellness and its cost -- 4.2.1: The psychological contract and wellness -- 4.2.2: Job satisfaction -- 4.2.3: Job insecurity -- 4.3: Relational work wellness and its cost -- 4.4: Link between industrial actions with wellness -- 4.4.1: Marikana massacre -- 4.4.2: Western Cape farmworkers’ strike -- 4.4.3: Platinum mine strikes 2014 -- 4.4.4: Proposed link between industrial action and wellness -- 5: Conclusion -- 5.1: Conclusions -- 5.2: Implications of the research -- 5.3: Proposed integrated work wellness model -- 5.4: Practical implications -- 5.5: Theoretical implications. |
| 590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) | |
| Nota local | Para consulta fuera de la UANL se requiere clave de acceso remoto. |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | SpringerLink (Servicio en línea) |
| 9 (RLIN) | 299170 |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL | |
| Información de relación/Frase instructiva de referencia | Edición impresa: |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9789812874016 |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="http://remoto.dgb.uanl.mx/login?url=http://dx.doi.org/10.1007/978-981-287-402-3">http://remoto.dgb.uanl.mx/login?url=http://dx.doi.org/10.1007/978-981-287-402-3</a> |
| Nota pública | Conectar a Springer E-Books (Para consulta externa se requiere previa autentificación en Biblioteca Digital UANL) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Recurso en línea |
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