Modelo organizacional para la grane empresa constructora / (Registro nro. 409801)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02411nam a2200265 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 409801 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | MX-SnUAN |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20190906093016.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 120403s2013 mx fom 000 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | MX-SnUAN |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | MX-SnUAN |
| Normas de descripción | rda |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | González Treviño, Edgar Alfonso, |
| Término indicativo de función/relación | autor. |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Modelo organizacional para la grane empresa constructora / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Edgar Alfonso González Treviño |
| 264 ## - PIE DE IMPRENTA | |
| Pie de imprenta | San Nicolás de los Garza, N.L. : |
| editorial | [Editor no identificado], |
| Fecha | 2013 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 1 recurso en línea (163 páginas) |
| 336 ## - Contenido | |
| Contenido | texto |
| Código | txt |
| Fuente | rdacontent |
| 337 ## - MEDIO | |
| Tipo de medio | computadora |
| Código | c |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Tipo de portador | recurso en línea |
| Código | cr |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DE ARCHIVO | |
| Tipo de archivo | archivo de texto |
| Formato de codificación | |
| Fuente | rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis (Maestría con Especialidad en Administración de la Construcción) UANL , 2013 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. | |
| Bibliografía, etc. | Incluye referencias bibliográficas. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | En el presente proyecto de investigación se analizaron cuatro variablespara la obtención de un modelo organizacional para la grande empresaconstructora estas cuatro variables son: Organización, Recursos Humanos,Planeación Organizacional, Calidad Integral; la variable organización es ladependiente de las demás variables. De las cuales de cada variable seanalizaron tres enfoques, además cada enfoque se analizó por tres autores quedeterminaron cada uno de los objetivos para desarrollar dicho enfoque; Losenfoques de la variable organización son: dirección, control y estructuraorganizacional que son los tres pasos para obtener la óptima organización yaque primero se debe tener un óptimo liderazgo para llevar las riendas de unaempresa; Además llevando un programa de control dentro de la organizaciónpara resolver cualquier situación que se presente; además de establecer lascaracterísticas que debe tener un organigrama.En el presente trabajo se habló del objetivo principal de este proyectopara la tesis de grado; en donde fundamentalmente se tiene que para llevar acabo un buena organización hay que tomar diferentes factores o variables queson de gran relevancia como lo son los recursos humanos y la planeación yaque teniendo bien estructurada una empresa se puede llegar a la excelencia pormedio de las distintas herramientas como lo son los sistemas para cada una desus partes; estudiando a detalle sus procedimientos. |
| 856 41 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="http://eprints.uanl.mx/3491">http://eprints.uanl.mx/3491</a> |
| 337 ## - MEDIO | |
| -- | rdamedia |
| 338 ## - PORTADOR | |
| -- | rdacarrier |
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