Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral / (Registro nro. 409844)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02295nam a2200265 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 409844 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | MX-SnUAN |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20190906093018.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 120403s2014 mx fom 000 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | MX-SnUAN |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | MX-SnUAN |
| Normas de descripción | rda |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Bravo Garza, Amelia del Pilar, |
| Término indicativo de función/relación | autor. |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Análisis de la percepción del capital humano de una organización maquiladora en relación al bienestar psicológico y laboral / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Amelia del Pilar Bravo Garza |
| 264 ## - PIE DE IMPRENTA | |
| Pie de imprenta | Monterrey, N.L. : |
| editorial | [Editor no identificado], |
| Fecha | 2014 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 1 recurso en línea (79 páginas) |
| 336 ## - Contenido | |
| Contenido | texto |
| Código | txt |
| Fuente | rdacontent |
| 337 ## - MEDIO | |
| Tipo de medio | computadora |
| Código | c |
| 338 ## - PORTADOR | |
| Tipo de portador | recurso en línea |
| Código | cr |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DE ARCHIVO | |
| Tipo de archivo | archivo de texto |
| Formato de codificación | |
| Fuente | rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL , 2014 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. | |
| Bibliografía, etc. | Incluye referencias bibliográficas. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la percepción del talento humano de una maquiladora en cuanto al bienestar psicológico y laboral. Para ello se consideró una muestra de 85 participantes con un promedio de edad que oscila entre los 19 y 50 años de edad, en donde el 100% de la muestra son del géneromasculino. El desarrollo operativo se basó en un diseño descriptivo y de corte transversal.Para la recolección de datos se hizo uso del instrumento del autor Sánchez Canovas (2013) Escala de Bienestar Psicológico (BPL), la cual se compone de cuatro factores:bienestar subjetivo, bienestar material, bienestar laboral y bienestar de pareja. Los resultados obtenidos en esta investigación muestran una tendencia general de nivel adecuado con tendencia alta pues el porcentaje de BPL fue de un 80%, sin embargo a nivel factores el bienestar material (74%) y el bienestar laboral (68%) fueron los de menor valoración. Con base a lo anterior se puede asumir que el talento humano percibe unequilibrio en su BPL en lo subjetivo y en relaciones de pareja, caso contrario se presenta en una baja tendencia en las cuestiones materiales y laborales. Para ello se plantean estrategias con el fin de mejorar la percepción tanto a nivel general del BPL y a nivel factor. |
| 856 41 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="http://eprints.uanl.mx/11862">http://eprints.uanl.mx/11862</a> |
| 337 ## - MEDIO | |
| -- | rdamedia |
| 338 ## - PORTADOR | |
| -- | rdacarrier |
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