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¿Cómo mantener una empresa sana? por
  • Verduzco, Miguel Agustín
Origen: Mundo ejecutivo
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2.
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¡Descubra su verdadero yo! Los mentores y compañeros de trabajo más cercanos, pese a sus buenas intenciones, pueden frenarlo sin proponérselo por
  • Verduzco, Miguel Agustín
Origen: Mundo ejecutivo
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¡Experimente! No tema explorar procesos innovadores; al principio le provocará incomodidad, estrés e inseguridad, por
  • Verduzco, Miguel Agustín
Origen: Mundo ejecutivo
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¿Qué espera de sus empleados? El desarrollo de la organización depende en gran parte de cómo evalúe y compense a su personal. por
  • Verduzco, Miguel Agustín
Origen: Mundo ejecutivo
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5.
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3 Caminos para ser líder. ¿Tiene a su cargo un equipo de trabajo y necesita dirigirlo? Llegó el momento de ejercer su liderazgo, por
  • Verduzco, Miguel Agustín
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6.
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Identifique sus talentos. Son pocas las empresas que tienen un proceso sistemático para el aprovechamiento eficiente de sus recursos humanos; por
  • Verduzco, Miguel Agustín
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El impacto del desempleo por
  • Verduzco, Miguel Agustín
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8.
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Libere al líder que lleva dentro por
  • Verduzco, Miguel Agustín
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9.
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No imponga, contagie su visión. Los líderes desarrollan la capacidad de visualizar un futuro mejor a través de dos elementos: por
  • Verduzco, Miguel Agustín
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10.
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No sea un "llanero solitario". Ninguna empresa logra resultados extraordinarios, si no cuenta con la cooperación plena del personal y para lograrla es preciso compartir metas, por
  • Verduzco, Miguel Agustín
Origen: Mundo ejecutivo
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11.
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No tema a las críticas ¡Aprovéchalas! por
  • Verduzco, Miguel Agustín
Origen: Mundo ejecutivo
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12.
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El salario como símbolo por
  • Verduzco, Miguel Agustín
Origen: Mundo ejecutivo
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